Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство граждан
Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
При этом есть ряд условий:
- срок регистрации организации не позднее 1 января 2022;
- нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, а также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом;
- организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.
Найти работу по программе субсидирования смогут:
молодые граждане до 30 лет следующих категорий:
- Соискатели без среднего профессионального или высшего образования. И не обучающаяся на момент трудоустройства.
- Выпускники, которые по истечении 4 и более месяцев после завершения обучения не нашли работу.
- Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
- Дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
- Родители несовершеннолетних детей.
- Соискатели, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
- Граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования.
Иные граждане:
- лица, потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата (трудовой договор с которыми прекращен по инициативе работодателя по статье 81 ТК).
- сотрудники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
- беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ.
Как работодателю принять участие в программе субсидирования?
- Подать заявку о приеме на работу граждан на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
- Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.
- Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через 1 месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Отработать принятый гражданин должен в организации не менее 1 года с момента приятия.
Обсудить
Другие материалы:
Комментарии (0)