Скорректирован Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации»

Внесены изменения в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Законом введен термин «молодой работник». По общему правилу к ним будут относить сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
Также приняты поправки к законодательству в части трудоустройства молодежи. Уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет препятствует получению статуса «молодой специалист».