Телефон/факс приемной:
8 (40157) 2-12-65
» » » Для обеспечения возможности поддержки предприятий, столкнувшихся с проблемами, принят ряд федеральных и региональных мер, направленных на преодоление негативных последствий на рынке труда

Для обеспечения возможности поддержки предприятий, столкнувшихся с проблемами, принят ряд федеральных и региональных мер, направленных на преодоление негативных последствий на рынке труда

23 май 2022, Понедельник
94
0

Центр занятости населения Калининградской области информирует:

Для обеспечения возможности поддержки предприятий, столкнувшихся
с проблемами, принят ряд федеральных и региональных мер, направленных на преодоление негативных последствий на рынке труда в условиях недружественного внешнего санкционного воздействия иностранных государств. Организации области, находящиеся под риском высвобождения работников (при ликвидации, сокращении численности или штата, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, объявлении простоя, могут воспользоваться государственной поддержкой в рамках Постановления Калининградской области от 06.04.2022 года № 180 «О мерах реализации постановления Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 409» (О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда)

Субсидии предоставляются:

1) на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения. 

В этом случае трудоустройство предполагает занятость именно тех работников, которые лишились части доходов в связи с простоем или направлением в неоплачиваемые отпуска.

Для них предприятие может организовать необходимые временные работы – то есть предполагающие квалифицированный труд, при этом ему будет возмещена часть заработной платы, а также возмещены затраты на материально-техническое оснащение временно создаваемого рабочего места в пределах 10 000 рублей (всего 64 255 рублей на одного работника).

Период временного трудоустройства и занятости на общественных работах и временных работах составляет не более 3 месяцев;

2) на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

В данной ситуации работодатель может организовать общественные работы как для работников своего предприятия, так и для безработных граждан или для граждан, зарегистрированных как ищущие работу в службе занятости (при этом они могут быть трудоустроенными) со стороны.

Если у работодателя нет такой возможности, Центр занятости населения готовит пул работодателей, которые будут готовы принять на работу людей «со стороны» и дать им возможность заработка в течение  трех месяцев.

Новые меры поддержки рынка труда

Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография»

Выплаты в рамках социального контракта

Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)